仲裁时效过了怎么办
导读:
案例:程小姐两年前与某企业签订了3年期的劳动合同。今年春节后,程小姐因不堪忍受部门经理的骚扰,决定辞职,并提前一个月书面通知了人事部门。人事部门告知,必须支付违约金1万元。程小姐不同意,人事部门坚持不办理退工手续。双方多次交涉无果。程小姐身心疲惫,因病住院治疗了近一个月。
程小姐的问题是:(1)提出辞职已经几个月了,现在提出劳动仲裁,要求办理退工手续,是否已过了时效?(2)企业要我支付违约金,我无法接受怎么办?
评析:(1)现行《劳动法》规定了仲裁时效为60天,同时也规定了当事人因不可抗力或者其他正当理由超过60天的,仲裁委员会也应受理。程小姐因病住院,未能及时提起劳动仲裁,可以作为“正当理由”。程小姐只要能够提供自已生病住院的证明,劳动仲裁委员会应该可以接受她要求企业办理退工手续的仲裁请求。(2)关于违约金的问题,企业不能以此为理由不办退工手续,企业可另行依法向程小姐主张权利。
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
引用法条
相关知识推荐
争议焦点小王几年前毕业于本市某高等学府,通过人才市场的社会招聘进入一家股份合作制企业,从事市场开发工作。企业与小王签订了三年期的劳动合同,双方在合同中约定,企业
晨报讯离职一年多后,曾在某酒店主管燕鲍翅制作的大厨许强被告了。原因是酒店在清点仓库进行审核时发现,他在任期间违规操作,光鲍鱼就领走了53斤,鱼翅领走163斤,与
对于上述种种不足、缺陷,均应尽快通过立法予以健全和完善。笔者认为,应从以下几个方面对我国劳动争议仲裁时效制度进行立法完善。一、仲裁时效分普通时效和特殊时效我国劳
涉外仲裁裁决的撤销事由有:当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的;被申请人没有得到指定仲裁员或者进行仲裁程序的通知,或者由于其他不属于被申
涉外仲裁裁决管辖的相关规定有:经中华人民共和国涉外仲裁机构裁决的,当事人不得向人民法院起诉。一方当事人不履行仲裁裁决的,对方当事人可以向被申请人住所地或者财产所
能申请撤销涉外仲裁裁决的情形有:当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的;被申请人没有得到指定仲裁员或者进行仲裁程序的通知,或者由于其他不属
签谅解书的注意事项如下:1.情节轻微不需要聘请律师的,谅解书应当写明赔偿已达成协议,并且实际赔偿结束。2.没有致受害人伤害的,那么就无需要表述,不过谅解书的重点
在我国关于经济仲裁与劳动仲裁的区别:经济仲裁适用于平等民事主体之间的经济纠纷关系,劳动仲裁适用于个人与单位之间劳动关系;经济仲裁适用《仲裁法》,劳动仲裁适用《劳