劳务承包给个人签有用吗
导读：
劳务承包可以让更多人有工作，有钱赚，同时也可以帮助劳务外包公司更快速的完成公司。我们只知道劳务外包是跟公司签合同的，但是却不知道可不可以和个人签合同，所以今天我们就请来了法律快车小编，让他针对劳务承包给个人签有用吗给我们详细解答下。
劳务承包跟个人签的合同满足以下条件就有效：
（1）行为人具有相应的民事行为能力。
（2）意思表示真实。
（3）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
有下列情形之一的，合同无效：
（1）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益。
（2）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益。
（3）以合法形式掩盖非法目的。
（4）损害社会公共利益。
（5）违反法律、行政法规的强制性规定。
劳务承包给个人不违法。总承包人或专业承包人可以自主将其承包的部分工程进行劳务分包，并不需要发包人的同意。《中华人民共和国建筑法》第二十九条 建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位；但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。
建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责；分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。
1、用人方式灵活多样
对于企业来说劳务外包可以根据自己的需求签订长期短期合同，不想用了就“退回”给劳务外包公司，用人方式灵活方便，随时想用人就可以向劳务外包公司进行人员租赁。企业可以根据自身项目需求选择需求的人员，劳务外包这种方式就更加方便的灵活了。
2、降低成本
通过劳务外包，可以为企业降低成本，降低企业软硬件资源支出，免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作，使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。
3、解决岗位编制问题
目前很多央企、事业单位岗位编制都受到限制，但是基础的职能岗位活儿还是得有人要去做，比如行政前台等职能岗，流动率又高，这时候选择外包既可以省编制又不用担心人员随时流动。
上文就是法律快车小编针对劳务承包给个人签有用吗的详细介绍，任何事情的存在都有一定的优势所在，劳务承办和劳务外包也是一样的。不管是承包还是外包都对企业和员工有帮助。如果您还有不明白的地方，欢迎向法律快车律师咨询。
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引用法条
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