劳务分包可以起诉发包人吗
导读：
劳务分包是比较常见的一种分包方式，通过采取劳务分包的方法，可以将相关的劳务分包给其他人，从而获得更低廉的成本，那么劳务分包可不可以起诉发包人呢？接下来由法律快车小编为大家带来劳务分包可以起诉发包人吗的详细知识，希望帮助到大家。
依据我国相关法律的规定，进行劳务分包产生纠纷后，如果发包人与案件有利害关系的，发包人可以作为案件的被告，因此劳务分包可以起诉发包人。
第一百一十九条 起诉条件
起诉必须符合下列条件：
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
(二)有明确的被告；
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由；
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
1、自带劳务承包，指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长，劳务人员原则上由工长招募，人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理，工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放。公司将所承建的部分工程通过签订承包合同的形式，交由本公司职工具体承包施工，该承包人自招工人，工程由承包人负责施工与管理，工人的报酬也是由承包人支付。
2、零散的劳务承包，指企业临时用工，往往是为了一个工程项目而临时招用工人。
3、成建制的劳务分包，指以企业的形态从施工总承包企业或专业承包企业处分项、分部或单位工程地承包劳务作业。
1、做到合法分包，规范操作。
（1）项目部负责人在授权对外签订劳务分包合同时，要严格审查劳务分包企业的工商登记、注册资本、经营范围、及企业劳务作业的资质等情况，以免签订无效的劳务分包合同，产生不必要的劳务分包纠纷。
（2）必须签订劳务合同。
（3）要建立劳务分包合格名单。定期对劳务分包单位进行考核评价，同时要加强劳务分包单位的监督管理。
2、做到劳务分包用工合法、规范。
（1）通过劳务公司派遣。
（2）直接与农民工签订劳动合同。
3、禁止使用自然人（包工头）以及无资质的劳务队伍。
以上是法律快车小编为大家整理的关于劳务分包可以起诉发包人吗的相关知识，对于劳务分包来说，为了避免产生劳务纠纷，我们可以采取签订劳动分包合同的方式。大家还有相关的问题欢迎咨询法律快车相关栏目的专业律师，他们会为你做出专业的解答。
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