劳动手册
导读：
《劳动手册》用于记录劳动者就业、流动、失业、培训以及领取失业保险金等情况，是失业人员申领失业保险金、求职登记和应聘就职的证件。
1、区县职业介绍所在受理招工登记备案手续时，根据劳动合同的起始日期，在《劳动手册》里作好记录。
2、用人单位与劳动者因各种原因终止或解除劳动关系后，用人单位应在《劳动手册》上做好终止或解除劳动关系日期的记载并盖章。
3、《劳动手册》中培训内容一栏，由培训单位、区县职业介绍所和街道（镇）劳动服务所记载。
4、《劳动手册》中领取失业保险金一栏，按《上海市失业保险办法》及实施细则，由受理的区县职业介绍所和街道（镇）劳动服务所记载。
劳 动 手 册
一、受理部门
1 、各类应届毕业生通过社会招聘，被用人单位直接录用的，单位可到任意一个区、县劳动部门所属职业介绍机构申办；
2 各类学校应届毕（肆）业生转到街道的；外省市入沪失业人员等，到街道（乡、镇）劳动保障所申办。
二、申办条件
法定劳动年龄（男 16-60 周岁、女 16-50 周岁）以内的本市城镇户籍劳动者可以申办劳动手册。
三、申办时需提交的材料
1 本人身份证；
2 户口簿；
3 本人一寸证件照 2 张；
4 个人学生档案；
5 毕业证书；
6 遇有特殊情况的，需提交其他相关证明材料。
注： 1 ） 98 年以后初、高中毕业生要到职介所参加培训后再办理劳动手册。
2 ）农村户口人员申办《农村富余劳动力求职卡》，只需带 1 、 2 、 3 、条材料。
3 ）未领取《劳动手册》的在职职工与单位终止解除劳动关系退回地区的，持单位出具的《上海市职工退工通知单》到区职介所办理劳动手册。
四、结果告知
符合条件、材料齐全的，由其本人填写《劳动登记表》，经核对无误后，当场发给《劳动手册》。
对不符合条件、材料不全的，不发《劳动手册》，并告知其原因。
五、办事依据
《关于本市实行〈劳动手册〉制度的规定（试行）》（沪劳发 [95]47 号）
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引用法条
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