我在公司干了三个月，也没有签订劳动合同，因为这辞退我合理吗
更新时间：2022-09-19 10:47:58人浏览
问题描述：
我在公司工作了三个月，没有签订劳动合同。昨天，老板打电话给我，说公司同事谣传我和男同事的关系不正常，因为解雇我合理吗
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不签劳动合同可以划为违反劳动纪律和用人单位规章制度，可以解雇。《劳动法》第二十五条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
一、在试用期间被证明不符合录用条件的；
二、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
三、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
四、被依法追究刑事责任的
一、在试用期间被证明不符合录用条件的；
二、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
三、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
四、被依法追究刑事责任的
2022-09-19 10:26:31
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公司如果无缘无故辞退你，那么单位属于违约，肯定是违反法律的规定的，也违反了您与单位当初签订的劳动合同，您可以找单位给您经济补偿金。如果单位不对您进行赔偿的话，您可以申请劳动仲裁，劳动仲裁的时效是一年，如果对劳动仲裁的结果不服，可以向人民法院提起诉讼。
至于违约金的具体数额要看当初的合同里面是否有约定，如果没有约定的话，可以申请一个具体的数额
至于违约金的具体数额要看当初的合同里面是否有约定，如果没有约定的话，可以申请一个具体的数额
2022-09-19 10:47:58
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