产假期间，单位发放工资，产假后申请生育津贴，单位要求退还单位工资！我退还全部工资吗？还是按天数退？
更新时间：2022-09-17 16:33:51人浏览
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产假期间，单位发放工资，产假后申请生育津贴，单位要求退还单位工资！我退还全部工资吗？还是按天数退？
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您好，生育津贴带有社会保险和工资的双重属性。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴有社保基金支付，用人单位无须另行支付；如果用人单位没有参加生育保险，用人单位则应按照生育津贴的标准向职工支付生育期间的工资。
因此，单位要求以生育津贴抵补已经支付的工资，是完全合法的
因此，单位要求以生育津贴抵补已经支付的工资，是完全合法的
2022-09-17 16:12:14
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女职工产假期间先行发放产假期间工资（就是固定工资部分，不含奖金和与工作有关的补贴）；待生育津贴申领到帐后，进行对比：如果已发工资低于生育津贴，那么将差额部分一次性补发；如果已发工资高于生育津贴，那么不再补扣差额部分
2022-09-17 16:17:49
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