生育保险报了以后，需要退还公司发的休假期间工资吗去年休产假，领回生育保险，包括津贴，这是合法吗？
更新时间：2022-07-21 17:41:44人浏览
问题描述：
申请生育保险后，您是否需要退还公司在休假期间支付的工资？去年休产假并领取包括津贴在内的生育保险合法吗？申请生育保险后，我是否需要退还公司在休假期间支付的工资？去年，我休了4个月的产假。休完产假后，我得到了生育保险，包括津贴、营养费等。但这个月，公司要求我退还公司在产假期间支付的工资。这合法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助97653人 · 响应时间 平均5分钟内
产假发的工资就是生育津贴吗？生育津贴不等同于产假工资，当生育津贴高于职工原工资标准时，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工；生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足
2022-07-21 17:19:29
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助173206人 · 响应时间 平均5分钟内
产假工资与生育津贴可以说是一回事，但也有一定区别。根据我国《女职工特殊保护条例》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付
2022-07-21 17:23:44
咨询我
已帮助62051人 · 响应时间 平均2分钟内
你好，根据规定，生育保险享受的待遇有：
(1)生育津贴
(2)生育医疗费用
(3)计划生育手术发生的医疗费用
（4)国家规定的与生育保险有关的其他费用。
(1)生育津贴
(2)生育医疗费用
(3)计划生育手术发生的医疗费用
（4)国家规定的与生育保险有关的其他费用。
2022-07-21 17:41:44
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，根据法律的规定，只要与用人单位建立了劳动关系的员工，包括男性都应当参加生育保险，为自己带来保障。投保人不再从事有报酬的工作，雇主不再支付投保人的工资，缴纳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假工资和生育津贴是一样的吗
一般来说，女职工在产假期间领取的工资和生育津贴是一回事。如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇，若生育津贴高于员工平均工资，则企业不用再向其支
劳动法
人浏览
你好，根据规定，生育保险享受的待遇有：(1)生育津贴(2)生育医疗费用(3)计划生育手术发生的医疗费用（4)国家规定的与生育保险有关的其他费用。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
生育津贴报销需要什么材料
生育的进行是有着相应的津贴的，虽然这个津贴一般都是相应的公司进行购买的，但是如果想要对于这个津贴进行报销就是需要一定的资料的。下面就让法律快车小编为大家带来生育
生育保险
人浏览
休产假，一般都是按基本工资或支付当地最低工资。具体要看当地地区的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，法律对女工保护问题作了明确的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期劳动合同合同到期的，劳动合同应该延续到哺乳期结束。用人单位不能以劳动合同到期为由终止三期女职工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！实际中的生育津贴与产假工资并不相等，所以有规定：产假工资和生育津贴这两者是只领一份的，一般是就高领取。比如说：
１、 如果员工的产假工资（即员工以往每月的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要求单位承担赔偿责任。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工产假期间，应按法律规定承担由个人缴纳的社会保险费。产假期间，是劳动关系存续期间，用人单位与劳动者均须依法参加社会保险，按照法定比例分别缴纳社会保险费。女职
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据该单位的规定确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司未经你同意就发短信调岗，这是不符合劳动法规定的。根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，用人单位在调动员工岗位时，应当与员工协商一致。如果公司未经你同意就
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于拖欠环卫工人工资超过三年的情况，虽然时间较长，但劳动者仍有机会追回工资。首先，劳动者可以与用人单位协商，尝试达成和解。如果协商无果，劳动者可以向当地劳动保障
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您的情况一般可评定为十级或以上伤残。具体评定级别需结合实际情况，如功能丧失程度、是否影响日常生活等。建议咨询专业伤残评定机构或律师，以确保评定结果准确。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
肋骨骨折工伤赔偿需根据具体情况确定。一般来说，由工伤保险基金按劳动者工资的十一倍赔偿一次性伤残补助金，同时包括医疗费、康复费等。若不及时处理，可能影响赔偿权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
并不违法，老板要是认可合同就有效，不认可则由你承担相应责任。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、有固定收入的：
误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间
注：对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
