你好，一个月前我提到离开，现在不让我走，还拿工资威胁我，说走了就不给开，怎么办
更新时间：2022-09-11 07:23:13人浏览
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你好，一个月前我提到离开，现在不让我走，还拿工资威胁我，说走了就不给开，怎么办
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申请劳动仲裁解决。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决
2022-09-11 07:06:22
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提出辞职老板不让走要看具体情况，如果劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位了的，可以解除劳动合同，用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动关系证明，导致职工无法享受社会保险待遇的，用人单位应当依法承担赔偿责任
2022-09-11 07:10:02
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已帮助182663人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果单位故意不让离职，可以去劳动局申诉。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-09-11 07:23:13
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辞职不让走不给工资，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，到期限后办理离职手续，并要求一次性付清工资；若到期限不让走，且不给工资，可以向劳动行政部门举报。
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您好协商无果可以申请仲裁
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1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、劳动者可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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是的 需要支付经济补偿金 一般是可以的
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