签订劳动合同上面说做不到三个月扣三天工资合法吗？可以申请劳动仲裁吗？
更新时间：2022-08-30 13:35:35人浏览
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签订劳动合同上面说做不到三个月扣三天工资合法吗？可以申请劳动仲裁吗？
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对于新职员在试用期间，公司就不给工资的，职员是可以申请劳动仲裁维护权益的。按规定，试用期包括在劳动合同期限内，此时双方形成劳动合同关系，劳动者可以要求支付工资，如果试用期不给工资的，可以向劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁
2022-08-30 13:20:02
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申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系，而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提，故在没有签订劳动合同的情况下，一方是可以申请劳动仲裁
2022-08-30 13:25:42
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您好，您可以申请劳动仲裁的。您公司的行为存在不合法之处，后续情况可以继续联系我，竭诚为您服务。
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你好，可以去淡定哥劳动局投诉
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你好，可以的，需要申请劳动仲裁
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