1.未签劳动合同做满一个月自离用人单位以三天旷工为由扣九天工资合法吗？是否合法?3.如果不合法我可以直接申请劳动仲裁吗？
更新时间：2020-07-20 10:06:08人浏览
问题描述：
1.未签劳动合同做满一个月自离用人单位以三天旷工为由扣九天工资合法吗？
2.在本人离开后调整本人最低底薪是否合法?
3.如果不合法我可以直接申请劳动仲裁吗？
1位律师解答
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