我是以长期工作的身份进去做暑假工作的，但是工厂规定要压一个月的工资，而且不到三个月就不能辞职，工资吗？
更新时间：2022-08-26 11:29:58人浏览
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我是以长期工作的身份进去做暑假工作的，但是工厂规定要压一个月的工资，而且不到三个月就不能辞职，工资吗？
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试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定，试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件，而不是工资支付的条件，即在试用期期间，劳动者没有提前三天通知用人单位解除劳动关系，也可以依法取得劳动报酬
2022-08-26 11:06:19
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1、劳动者实际为用人单位提供劳动的，用人单位就应当按照约定支付工资，不论工作时间长短。
2、如用人单位拒不支付工资，可以向当地劳动部门投诉、举报单位的违法行为，由劳动部门依法处理
2022-08-26 11:07:31
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-08-26 11:29:58
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您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
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请告知具体的内容才好为你分析
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