我与公司签订的短期劳务合同上写明未做满七十个小时没有工资是合法的嘛？我要是辞职的话是不是就不能要工作了两天的工资了？
更新时间：2020-10-17 21:23:22人浏览
问题描述：
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
你好，如果您签订的劳动合同是这样的话，则需要根据劳动合同的约定，但是如果他的70天每天超过了八小时的话，是可以算加班工资的，具体的您可以把合同的内容跟我说明
2020-10-17 21:23:22
咨询我
查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
您好，这个是不合法的，可以要工作这两天的报酬的，具体可以去劳动局投诉举报。如需要法律帮助，可以直接电话联系我或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
2020-10-17 19:25:55
咨询我
钱志强律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-7606-2451
你好，具体还是要看合同约定的，但是让你强制不工作的行为是不合法的。你可以电话联系我详谈，竭诚为你服务。
2020-10-17 17:31:17
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