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申请认定工伤了，经鉴定伤残等级，依法享受工伤待遇。停工留薪期工资，按受伤前的平均工资计算，伤残等级赔偿也应这样计算。如果赔偿，不符合工伤待遇标准，申请劳动仲裁维权
2022-06-20 12:19:30
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你好，需要在单位得了职业病的证据。
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