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试用期解除劳动合同提前几天通知
大部分公司在招聘员工的时候，会有相关的试用期期限来考验员工是否具备相关的能力，那么试用期解除后他的劳动合同应该会在多久通知呢，接下来法律快车小编为大家整理关于试
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延长员工的试用期违法吗
一般来说，劳动者进入新公司只要过了试用期就直接成为正式员工了，但有时候，可能因为某些原因，公司会延长员工的试用期。那么，延长员工的试用期违法吗？下面法律快车小编
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劳动法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月，劳动合同期限一年以上不满二年的试用期不得超过二个月，劳动合同期限三年以上和无固定期限的劳动合同
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公司延长试用期的行为一般认为是不合法的。《劳动合同法》第十九条第一款规定：三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。其中三年以上包含三年，不
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你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职
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试用期离职解除劳动合同需要提前通知。试用期内解除劳动合同，应当提前三天通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳
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你好，需要书面通知员工的
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劳动法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月，劳动合同期限一年以上不满二年的试用期不得超过二个月，劳动合同期限三年以上和无固定期限的劳动合同
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建议问公积金部门
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您好，您和该公司的合同是怎么约定的
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口头协议内容是什么，伤的重么S
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建议你根据协议的约定处理
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，最好需要签订一个合同的
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辞职是劳动者的权利，可以辞职，在试用期内需提前三天通知劳动单位，若属于正式员工，需提前一个月通知劳动单位
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您好，这种情况你可以申请劳动仲裁。
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你好，工资问题去劳动仲裁
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