我在一家公司工作三个月多一点,然后没签合同,公司所有人都没签合同,请问我有双倍工资赔偿吗?
更新时间:2022-05-13 17:55:21人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助145886人 · 响应时间 平均5分钟内
员工入职一家新单位,用人单位应当在一个月之内与员工签订书面的劳动合同,如果未签订劳动合同的,用人单位应当向员工支付双倍工资,也就是说员工在新单位干了一年没有签订劳动合同的,用人单位应当向员工支付十一个月的双倍工资
2022-05-13 17:33:50
咨询我
已帮助104604人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动合同中分为无固定期限合同,固定期限合同和完成任务为目的的合同,如果说公司没有和员工签订无固定期限合同,但是签订了固定期限合同的话,那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
2022-05-13 17:55:21
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
实践中,对于公司的解散辞退员工的情况,存在于一些小型公司中,这对于员工的权益有一定的损害。那么,公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定?为了帮助大家更好的了解相关法
民事责任
人浏览
没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同需赔双倍工资:根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不签合同赔偿双倍工资吗
在日常求职过程中,按照相关的法律用人单位需要和劳动者签订劳动合同,但是在实际情况中,一些用人单位不与劳动者签订劳动合同,作为劳动者需要积极维护自己的合法权益,劳
合同纠纷赔偿
人浏览
你好,可以向劳动部门投诉,要求用人单位发放双倍工资,补缴社保,签订合同
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
去申请仲裁维权解决的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、未签劳动合同劳动争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,还可以要求公司支付双倍工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以说一下具体情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要双倍工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
社保卡丢了被人捡到以后,别人是否可以使用取决于你是否设置了密码。如果你的社保卡设置了密码,那么丢失以后别人不知道你的密码,自然是不可以使用的。如果没有设置密码,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
收集证据,诉讼维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发工资以月工资÷21.75×实际出勤天数进行计算。国家法律规定,一个月为21.75个工作日,按照工作的实际天数发放工资,期间有周六或周日的,应当去除。法律依据:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在不同情况下,您可以选择不同的处理方式。若您经济状况允许且希望提高未来养老金待遇,建议继续缴纳养老和医疗保险。若您经济状况紧张或已满足当前养老和医疗需求,可以选
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
不合法,您好,再具体说一下情况
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个可以找劳动局投诉的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,现在处理到哪一步了?具体情况
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,具体情况是什么样的呢
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询