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用人单位在确定职工加班费计算基数时，一般有以下几种情形：第
一、职工工资分很多细项，但计算加班费时仅以基本工资作为基数。第
二、以当地的最低工资标准为计算基数。第
三、以劳动合同中双方约定的工资标准为基数。第
四、职工无论加班多少，每月固定可得一笔加班费，即根本不考虑加班费的计算基数
一、职工工资分很多细项，但计算加班费时仅以基本工资作为基数。第
二、以当地的最低工资标准为计算基数。第
三、以劳动合同中双方约定的工资标准为基数。第
四、职工无论加班多少，每月固定可得一笔加班费，即根本不考虑加班费的计算基数
2022-05-07 02:54:35
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企业在计算加班工资的工资基数，应当按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数确定；劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定，这里所谓的正常劳动是指劳动者按照劳动合同的约定，在法定工作时间内从事的劳动；等等
2022-05-07 03:01:49
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