公司在入职时候就没有签订劳动合同或者任何协议,请问这样公司应该赔偿我们员工吗?具体在劳动法的第几条?
更新时间:2022-05-02 10:10:26人浏览
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公司无故解除劳动合同员工有权不接受。赔偿金额跟员工的基本工资和工作年限决定。员工可以索要劳动报酬、加班费或者经济补偿等补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-05-02 10:07:00
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公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
2022-05-02 10:10:26
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你好需要了解详细情况b
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