在公司做了11年半,签了无固定期合同,公司赔n十2,或留下降薪,合理吗?
更新时间:2022-04-29 14:53:17人浏览
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解除劳动合同有没有经济补偿与签订多少次劳动合同是没有关系的,主要看解除劳动合同是否违法,违法的就需要进行经济补偿。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的
2022-04-29 14:38:18
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没有提前一个月通知,就是N+1,你想要多少
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如属于法定情形可解除合同,需要给经济补偿,如属于违法解除,需要给经济赔偿。根据具体情况确定。
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用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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是男的还是女的?计算时有差异的
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