在公司工作18年,签了无固定合同。如果公司单方解除劳动合同,公司应该做出什么合理的赔偿?在公司工作18年,签了无固定合同。如果公司单方面解除劳动合同,公司应该做出什么补偿才算合理?谢谢!
更新时间:2021-04-21 00:38:54人浏览
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。
只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形,无固定期限劳动合同也同样能够解除。
只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形,无固定期限劳动合同也同样能够解除。
2021-04-21 00:23:47
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在劳动合同期内,如果劳动者没有过错,公司单方面解除合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2021-04-21 00:28:40
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已帮助167963人 · 响应时间 平均5分钟内
在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2021-04-21 00:38:54
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