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您好，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
2022-04-25 15:06:01
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辞职不需要单位批准，提前通知后到期即可走人。
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面
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在试用期内，劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。
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你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职
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在试用期内，劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。
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你好可以要求办理手续
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可以申请劳动仲裁。公司如果违反《劳动合同法》规定解除劳动合同，需要支付赔偿金，包括经济补偿的二倍。如不及时处理，可能丧失合法权益。
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公司倒闭解散会有补偿，不会有赔偿。若公司不支付补偿金，劳动者可向劳动监察部门举报。依据《劳动合同法》相关规定，公司倒闭属于应支付经济补偿的情形。如不及时处理，可
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个人信息被人盗用去报税，如果给个人造成损失的，则该当事人可以要求赔偿，但必须要有确切的证据，同时列明具体的损失。当事人可以选择向人民法院提起诉讼，列明具体的损失
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不管是劳动关系还是劳务关系解除劳动合同或劳务合同都得依法解除依法解除后对方不给工钱就劳动仲裁或法院起诉
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是的，自动离职也有工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，只要工作了，无论天数多少，都应获得相应工资。若用人单位不支付，您可申请仲裁。请注意，及时处理避免劳
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你好，养老保险中断了的，根据我国社会保险法规定，养老保险参保人达到法定退休年龄，且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇，所以养老保险缴费过程中出现间断也
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