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未签劳动合同离职怎么赔偿：用人单位与劳动者不签订劳动合同，并且开除劳动者的，劳动者可以要求用人单位进行赔偿，一般计算11个月的工资；其次如公司没有交社保，可以要
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根据北京地区的司法案件实践来看，您的仲裁请求有极大的可能性不被支持。根据劳动争议调解仲裁法的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者
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你好，可以要求赔偿的，对于没有签订劳动合同，可以要求公司双倍支付，对于工伤损失，可以要求赔偿损失。
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您好，应该支付经济补偿金
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可以要求。。。
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如果单位多报了你的工资，首先与单位沟通，了解原因并要求更正。若沟通无果，可收集证据，如工资条、银行流水等，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。同时，注意保留相关证
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除了向劳动监察大队举报，您还可以选择以下途径维权：1.向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资和赔偿；2.如果劳动仲裁未能解决问题，您可以向当地人民
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可向劳动部门投诉，也可申请劳动仲裁
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你好，可以向教育局或劳动部门投诉
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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入职一个月应签合同，否则要支付二倍工资
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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工伤认定步骤：1、工伤认定。根据国家关于工伤保险的规定，企业应当在职工发生事故之日起一个月内向当地工伤保险部门报告工伤。职工及其家属、工会未及时申报的，也可以自
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