3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助144824人 · 响应时间 平均3分钟内
不同的解除劳动合同方式，有无补偿或补偿方式不一样。
1、协商一致解除，用人单位需按劳动者工作年限支付经济补偿金。
2、劳动者主动辞职就可能没有经济补偿了。
3、劳动者被迫解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿金。被迫解除劳动合同的情形如用人单位未足额支付工资，未缴纳社保等
1、协商一致解除，用人单位需按劳动者工作年限支付经济补偿金。
2、劳动者主动辞职就可能没有经济补偿了。
3、劳动者被迫解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿金。被迫解除劳动合同的情形如用人单位未足额支付工资，未缴纳社保等
2022-04-24 10:02:11
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《合同法》第236条规定：“租赁期间届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但租赁期限为不定期。”“已经到期2个月”，证明原租赁合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期公司续签有补偿吗
当劳动合同期限届满前，劳动者需要与公司续签合同，超过一个月内没有续签的，公司需要支付双倍工资给劳动者。那么合同到期后，公司续签合同的了，是否还需要再支付补偿金呢
劳动合同订立
人浏览
降职降薪的调岗，问该如何维权。根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定，如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提前解除劳动合同违约赔偿标准
劳动者如果因某些原因需要提前解除劳动合同，需要按照法律规定的流程操作。那么，劳动者提前解除劳动合同违约赔偿标准是什么？劳动者解除合同的法定条件是什么？劳动者劳动
合同的权利义务终止
人浏览
与公司签了解除劳动合同的通知书后，可以申请劳动仲裁的，以维护自己的权益。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
9您好！可以劳动仲裁申请
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您有未休年假的话，一般是按照日工资标准的二倍来赔偿的，另外，如果公司属于违法解除劳动合同的话，你还可以要求额外的赔偿金。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳动合同期内（如果劳动者没有过错）公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
双方协商一致解除合同，按劳动年限一年补偿相当于一个月工资的补偿金，用人单位单方解除合同的按两倍计。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
在享受小型微利企业所得税优惠政策时，企业应确保符合政策规定的条件。若符合条件，可按规定申报享受税率优惠。同时，注意研发费用加计扣除等政策的利用，以降低税负。若企
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，结合案件具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
为支持维权主张，你应收集并保留相关证据。首先，确保有完整的医疗证明，证明患病情况及所需休息时间。其次，保留工资单或银行流水，证明实际收到的工资与应得工资之间的差
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理欠薪问题，常见方式有举报、申请支付令或提起劳动仲裁。您可以先尝试与公司协商，若无果，可向劳动监察部门举报或向法院申请支付令。若问题复杂，建议咨询专业律师，提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
不可以变卖公司东西，这是违法行为。根据《劳动争议调解仲裁法》，您应先与公司协商，协商不成可向劳动行政部门投诉或申请调解、仲裁，甚至提起诉讼来维护自己的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看你们的劳动合同是如何签订的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
领取失业金期间入职又离职，可能影响失业金发放。失业金需符合失业条件并持续失业，新工作可能被视为重新就业。如失业金停发，表明问题较严重，建议咨询劳动部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您只赔偿员工的工伤，不用赔偿对方老头的受伤
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
