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取决于本单位的相关制度，如果用人单位对此没有规定，则需要仲裁员或者法官具体问题具体分析了。多数情况下，年底离职也应获得年终奖，按照在职时间的比例进行发放。不过，也有用人单位制定了详尽、完善的奖金制度，明确规定离职人员没有年终奖
2022-04-16 14:27:55
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辞职了年终奖可不可以领取，要看你与公司签订的劳动合同中，对年终奖是如何约定的，如果合同中约定的有年终奖的，你可以向公司主张年终奖。如果没有约定，而劳动者又是在发放年终奖之前离职的一般是不会领取到年终奖的，这也是很多用人单位的一种经营策略
2022-04-16 14:30:56
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您好，您把合同发过来我帮您看看
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按照单位制度决定
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年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。对于年终奖具体什么时候发，发多少，法律
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你好，这个是需要区分处理。
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提前离职是否还有年终奖由于法律并未对年终奖作具体规定，因此员工离职后能不能拿到年终奖以及能拿到多少，有赖于劳动合同或用人单位的规章制度的规定
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你好，具体哪一个区的劳动监察，可以网上查询
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是的，民事诉讼和仲裁都适用于横向经济纠纷。民事诉讼是通过法院解决争议，需满足《民事诉讼法》规定的起诉条件。仲裁则是由仲裁机构裁决，具有灵活性和保密性。若不及时处
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如果你不愿意随工厂搬迁，但工厂坚持要求你去，你可以首先尝试与工厂进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。如果协商无果，你可以考虑向当地的劳动监察部门投诉，或者依据
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您好！一般工资清单、工作牌、打卡记录等可以证明你在这个公司工作就可以！仅供参考！
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可以向法院起诉要求支付
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您好，咨询什么法律问题呢
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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