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年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。对于年终奖具体什么时候发，发多少，法律没有强制性规定
2021-01-09 23:50:51
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国家对年终奖并无特别规定。年终奖一般是企业根据公司利润、员工个人绩效等的一种激励措施。双方有约定的，从约定；如无特别约定的，公司可以不发放。但是大部分公司都会给员工发放年终奖以资鼓励
2021-01-09 23:06:53
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按照目前国家的相关法律规定，年终奖一般是企业根据公司利润、员工个人绩效等的激励措施，年终奖发放不具有强制性，各企业可以根据自己的年度表现，按自己的标准发放，双方有约定的，从约定；如无特别约定的，公司可以不发放，如果发放，发放时间一般由企业自行确定
2021-01-09 22:52:11
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《工资支付暂行规定》：第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间
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一、按《劳动合同法》第三十六条规定，向用人单位提交辞职申请，经用人单位同意，协商一致解除合同；二、按《劳动合同法》第三十七条规定，提前30天书面通知用人单位解除
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公司有拖欠劳动报酬的行为时，可以直接向法院申请支付令，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，这样在30日内会拿到工资的，比劳动仲
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应当拿到年终奖。
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需要看公司关于年终奖是如何规定的。
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不合法！可以投诉！
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若解除劳动关系，可以要求支付一年一个月的经济补偿金。
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试用期领导不让辞职时，你无需用人单位同意，只需提前三日通知用人单位，到期即可解除劳动合同。若用人单位存在未依法缴纳社会保险费、未及时足额支付劳动报酬或未按照劳动
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如果老板私自降低工资，劳动者的维权办法包括：与老板协商；向劳动行政部门举报；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能
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法律分析：1、如果劳动者的工资达到缴纳个税的标准，是需要缴纳个人所得税的。2、对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人
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法律分析：可以先与老板协商调解；协商不成的，你可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；或者到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁；实在不行，可
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好，可以仲裁前经销商。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，消费者在接受服务时权益受损，可向变更后承受其权利义务的企业要求赔偿。若前经销商行为导致您权益受损
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你好，住房公积金并不是一定要缴纳
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你好。一般是十级伤残左右的
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