3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助124042人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动法未具体规定工资应在每月几号发放,但劳动法规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者,用人单位应向劳动者及时足额支付
2022-03-29 07:27:50
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
交通事故赔偿工资收入可以提供你的劳动合同以及工资单证据。交通事故赔偿误工费,误工时间参照医嘱。如有医嘱,可以获得误工赔偿。当事人可以提供劳动关系证明资料,可以证
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工资工龄要积极争取
工资工龄福利待遇大石桥打工者敢跟老板谈条件上街买东西,最喜欢的是明码实价,就怕被奸商给宰了。工人找工作也是一样,工资要高了,怕人家不用自己;给低了,又觉得自己吃
劳动法动态
人浏览
你好,如果存在工作调动,原单位未支付经济补偿的可以要求新单位在计算工龄时一并计算,最好在劳动合同中约定清楚
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
退休工资与工龄有什么关系?下面:根据国务院关于工人退休、退职的暂行办法:第二条工人退休以后,每月按下列标准发给退休费,直至去世为止。(一)符合第一条第(一)、(
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。”司法实践中,在如何理解“科学合理的劳动定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工龄工资属于单位管理的内容,属于工资的一部分
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
最低工资标准是国家为了保护劳动者的基本生活,在劳动者提供正常劳动的情况下,而强制规定用人单位必需支付给劳动者的最低工资报酬。最低工资一般不包括劳动者保险、福利待
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按照实际工作年限计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。若低于,可要求用人单位予以补足。拒不补足的,可向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果老板拒绝支付工资,你可以按照以下步骤申请劳动仲裁:首先,向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会提交申请,并附上相关证据,如工作合同、工资条等。然后,按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁开庭,您需准备劳动仲裁申请书、身份证明等材料。除了这些基础资料,根据具体情况,您可能还需提供额外证据,如工资条、合同等。选择处理方式时,您可以考虑先与用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:根据我国法律相关的规定,劳动者如果辞职,需要提前一个月通知用人单位,如果是试用工,只需要提前三天通知用人单位。如果劳动者没有按照规定的时间提前告知单位
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,遇到纠纷可以直接起诉。s
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有按照规定给你们代扣代缴个税,那是他们违法了2、公司按照税后工资给你们计发工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,煜双律师团为您提供法律服务 如果是身体问题的话,可以和学校协商中止实习的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询