我还在试用期间,没有签合同,提前三天辞职,老板不同意,我必须在30天后离开,我该怎么办?(面试没有提前30天说)

更新时间:2022-03-28 01:55:21人浏览
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我还在试用期间,没有合同,提前三天辞职,老板不同意,我必须在30天后离开,我该怎么办?(面试没有提前30天说)
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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未签订劳动合同属于公司违反了法律规定,但却存在事实劳动关系。员工提出辞职如果在试用期需要提前三天,转正之后需要提前三十天,都需要以书面形式告知,但是有几种情况除外
2022-03-28 01:45:17
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辞职需要提前,但分情况如下。
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续;等等
2022-03-28 01:50:11
劳动纠纷律师团队 咨询我
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
2022-03-28 01:55:21
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