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没签劳动合同辞职流程是:如果单位没有与员工签订专属劳动合同的,可以随时离职不需要提前通知用人单位,用人单位的相关部门必须为员工办理离职手续,并按照公司规定支付离职工资不得拖延。用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金
2022-03-21 15:23:04
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你好,具体是什么情况呢
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需要提前一个月提出书面辞职
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你好,根据合同内容而定
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没签合同,劳动者不想继续在公司工作,可以直接离职,同时要求公司支付经济补偿金。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每
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你有权向人社局投诉或申请劳动仲裁维权。
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会有经济补偿金等多个补偿的,具体的要看你的情况
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你好,这个一般是申请劳动仲裁。
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具体是在哪里受伤的,受伤情况怎么样啦
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你好,员工有辞职的权利,公司不让员工辞职是违反劳动合同法的,员工可以向当地劳动行政部门投诉,或申请劳动仲裁。
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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您好,我是执业律师,您是需要咨询什么问题?您这个描述的不是很清晰。需要了解情况,才能客观判断
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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