上班没签劳动合同的处理办法是:用人单位自用工之日起一个月内未签订,劳动者催告其签订;劳动者自用工之日起一个月内未签订,用人单位书面通知其终止劳动关系,不需要支付查看全部>
你好,超过一个月多久时间呢查看全部>
预签劳动合同可以要求双倍工资赔偿损失,直接到劳动局劳动监察大队进行投诉查看全部>
您好 建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同查看全部>
你好,请问入职多久了?用人单位不签合同,可以申请劳动仲裁维权。根据《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同查看全部>
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