劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。单位未按照法律规定和劳动者签订劳动合同的,劳动者离职后可以要求补偿。劳动者离职1年内,都是可以查看全部>
不签合同补偿如下:用人单位用工满一个月未签合同的,应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立查看全部>
你好,按照你的描述是可以仲裁双倍赔偿。根据《劳动合同法》第八十二条的内容。其明确规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳查看全部>
要重签。根据《劳动合同法》第十条的规定“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。”劳动合同到期时间,即为该劳动合同的终止时间,用人单位继续与劳动者保持劳动关系的,应查看全部>
不签订劳动合同,经过劳动争议仲裁的,可以向人民法院起诉。 根据《劳动合同法》第八十二条第一款规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
7月23日下午15时,全国人大常委会办公厅在人民大会堂举行劳动合同法视频报告会,全国人大法律委员会主任委员杨景宇解读劳动合同法。[杨景宇]:用人单位享有依法约定
试用期满才签劳动合同违法试用期满签订劳动合同昨日,在解放碑华威人才市场举行的大学生专场招聘会上,记者发现,这一条款被多家用人单位明确写在招聘简章上;而现场多数大
在实践中,用人单位为了避免与劳动者订立劳动合同,往往在招用劳动者时不与劳动者签订劳动合同,或者与劳动者签订一个单独的试用期合同,试用期合同期满后再决定是否聘用该
我在省城高新区一家大型企业上班,到现在已有一年半时间了,但公司一直没有和我签订劳动合同,也没有给我办理任何保险。日前,省城葛先生来电反映。据葛先生介绍,从200
小微企业判定标准依据年度应纳税所得额、从业人数和资产总额而定。同时,小型微利企业需满足额外条件,如从事非限制和禁止行业。了解这些标准,有助于创业者正确利用国家政
借款人办理贷款手续的流程是先向银行进行申请,然后是提交相应的材料,银行审查通过之后会签订借款合同,然后是提供贷款。借款人办理贷款需要满足的条件是有稳定的经济收入
劳动合同到期不续签、未签合同辞职赔偿、工厂搬迁劳动合同到期如何补偿?本文为您详细解读相关法律规定,并提供实用建议。了解您的权益,守护您的利益,让法律为您护航。
继子女是否有继承权?法律对此有明确规定。若继子女在父母再婚时已成年且未与继父母形成抚养关系,则无继承权;若未成年时形成抚养关系,则有权继承。本文详细解读了相关法