公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费,若没有足额支付,则是违法。 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬查看全部>
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得查看全部>
你好,需要申请劳动仲裁查看全部>
试用期员工是非正式员工,没有同企业签订正式的劳动合同,与用人单位处于非正式劳动关系,正式员工签订正式的劳动合同,与用人单位处于正式劳动关系。在试用期间,主要是用查看全部>
在试用期内,劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位可以辞退劳动者: (1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)劳动者严重违反用人单位规章制度的; (查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
试用期是每个劳动者在入职开始都会有的短的不超过一个月,长的不超过六个月。那么法律对试用期的规定是什么呢?试用期有哪些注意事项?试用期的转正规定是怎样的?接下来法
试用期为多长时间劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动
核心内容:我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。有人说计件工资制度下不存在加班工资,劳动者根据自己的工作量实行多劳多
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。那么劳动法员工试用期规定工资是多少
夫妻忠诚协议、共有财产特征和婚前财产协议条件是本文的三大重点。忠诚协议如何影响夫妻财产和关系?共有财产有哪些特征?如何签订有效的婚前财产协议?本文为您一一解答。
在交通事故中,赔偿金标准是关键。死亡赔偿金涉及城镇与农村收入标准,伤残赔偿金则根据伤残程度计算。医药费赔偿也需合理性与必要性证明。了解这些标准,维护自身权益。
借钱不还的诉讼时效是多久?定期还款的借贷诉讼时效为还款期限届满后3年,不定期还款的借贷则不受限制但有20年保护期。超过诉讼时效后,可通过协商或催款通知单重新确认