用人单位那边是以什么名义开除的查看全部>
你好,劳动者和用人单位约定了试用期,但并不意味着用人单位在试用期内可以随意解除跟劳动者的劳动合同,只有当用人单位有证据可以证明劳动者不符合录用条件时,才可以解除查看全部>
试用期被公司开除,如果是因本人具有重大过错而被开除的,没有补偿;如果公司是无过错性辞退等方式来开除员工的,则员工可以获得经济补偿;如果公司是违法开除员工的,则员查看全部>
单位无故辞退,劳动者是可以要求赔偿的。劳动合同法规定经济补偿的标准: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2、六查看全部>
你好, 这种情况可以投诉或仲裁主张赔偿。查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
在现实生活中,劳动者在被公司聘用之后,公司往往并不会马上就对其进行转正,而是要对该新员工进行一段期限的试用考察,从而来看是否要对其进行聘用,那么今天就跟法律快车
劳动者入职单位后,一般用人单位会约定试用期限,以此观察是否符合录用资格。因此,想必大家想知道关于试用期开除有赔偿吗?试用期内用人单位可以解除劳动合同的情形有哪些
试用期辞退有补偿吗我刚刚才到公司半个月,今天主管就叫我明天不用上班了,具体原因是岗位不太适合我,我想问律师试用期被辞退有补偿?律师解答:关于试用期辞退有否补偿的
在工作中,公司都有试用期,很多人都会遇到在试用期就被公司辞退了,并且在试用期没有签订劳动合同。他们得到的就只有工作时间段的工资。下面为你整理了试用期辞退有补偿吗
起诉书写好后递交方法是当事人携带身份证等材料向有管辖权法院的立案庭进行提交即可。起诉书写好后法院一般是在3个月或6个月内审理判决。起诉书写好后起诉的,诉讼费一般
公司破产时,监事职责如何变化?如何防范利益侵害行为?监事的权责与限制有哪些?本文将详细解读在公司破产背景下,监事的角色、责任与行动准则,助你全面了解监事的权益与
农村土地承包经营权转让、互换和继承是常见的流转方式。转让需发包方同意,互换发生在同一发包方土地上。了解这些流转知识,有助于维护农民的土地权益。
取保候审期间逃跑又投案自首的处理方法是没收保证金,对嫌疑人进行逮捕或拘留。在取保候审期间逃跑又投案自首的行为不能被认定为自首。案件到法院审理阶段的,法院一般是在
行政诉讼起诉法院通常会在立案之日起的6个月的时间内判决,但如果存在特殊情况的,审理期限可能会延长。行政诉讼起诉判决流程是原告需要向法院提交起诉材料,接着法院会审
项目部公章签订的合同是否有效?答案是:无效。项目部非法人,无法独立承担民事责任,因此其公章签订的合同不具备法律效力。本文详细解读了项目部公章合同的无效性及其法律