你好,如果是正式员工的话是需要提前三十天提离职的。你有签劳动合同吗?是为什么想离职呢?查看全部>
法律分析:劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。查看全部>
您好! 1、劳动者提前30日书面通知用人单位,可以解除劳动合同。 2、但你的辞职通知一定要用EMS特快专递寄给用人单位的人事部门或直接寄给法定代表人,否则,查看全部>
按照劳动合同法规定,应当提前一个月书面通知单位辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动查看全部>
只要劳动者提前一个月以书面的形式通知老板,要辞职的,无论老板是否批准,劳动者都可以离职。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。查看全部>
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劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。而用人单位以工作需要人手为理由想要延长职工的离职时间,这种行为是不合法的。下面一起来看
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