您好,协商一致,签订协议,约定明确查看全部>
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。查看全部>
您好!关于如何补偿员工:首先可以和员工商量补偿金给多少,如果协商不成就按照法律规定给付补偿金,该补偿金的计算方式如下:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一查看全部>
您好,要根据具体情况确定是违法辞退还是正常辞退,违法辞退要支付经济赔偿金查看全部>
一、用人单位违法解除与劳动者的劳动关系,你可以要求该单位支付赔偿金,工作1年支付2个月工资的标准; 在于对方改进型协商不成是可以去劳动仲裁委员会申请劳动查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
试用期是劳动法规定的用人单位和劳动者双向考察的一个期限,期间,用人单位、劳动者都有自主选择权。下面就由法律快车小编为大家一一介绍试用期辞退员工的流程、试用期辞退
根据企业发展的需要,可能需要辞退一些不适应公司发展的员工,降低用人成本、改善管理,对在职的员工产生一定的压力,这对提高企业效率大有帮助。那么公司辞退员工流程怎么
对于很多HR来说,最难办的事情有两样:一个是员工找你谈加薪你加不了,另一个是员工做的不好想辞退他,不知道怎么做。那么公司辞退员工流程怎么走?单位解雇员工怎么赔偿
签订合同是为了更好的约束双方的权利与义务,但是在履行合同的过程中也会出现一些问题,这时候可以协商着解除合同,并按照相关的流程来进行。下面为您整理了解除合同的流程
离婚后财产纠纷的诉讼时效一般是三年,从权利受到损害之日或者应当知道权利受到损害之日起计算。离婚的财产分割由双方当事人自行协商,协商无果的可以向人民法院提起诉讼。
离婚后父亲不付抚养费的处理方式要根据实际情况确定,如果是因为父亲下落不明不支付抚养费的话,可以用其财务折抵抚养费,如果是判决之后不给付的,可以向法院申请强制执行
诉讼保全措施的解除方法是人民法院依职权解除、保全的当事人申请解除等。当事人对解除保全的裁定结果不服的,可以在送达裁定书起五日内向人民法院申请复议。
个人网上申请营业执照流程包括在政务服务平台注册账号、登录后按提示完成事情、等待审核通过后领取营业执照。申请需要准备文件包括经营场地证明、家庭经营的家庭人员的关系
被执法人员扣车需要在依法接受处罚后取回车。执法人员扣车一般属于行政强制措施,违法行为消除后,行政强制措施才会解除。被执法人员扣车的,一般情况下是不需要缴纳停车费
老人去世后丧葬费和抚恤金的领取手续是,老人的近亲属提前了解当地政策,然后携带死者的死亡证明、户口簿以及火化收据等资料到当地社保局按照指示填写表格,提交资料,经过