被辞退的员工，赔偿n倍还是n+1?
更新时间：2024-05-19 12:16:04人浏览
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被辞退的员工，赔偿n倍还是n+1
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被辞退员工赔偿视情况而定，员工有重大过错被辞退无赔偿，违法辞退则赔偿双倍经济补偿金。依据《劳动合同法》规定，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。如不及时处理，员工可提起劳动仲裁或诉讼。
2024-05-19 12:13:54
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被辞退员工赔偿处理方式有：1. 无赔偿，如员工有重大过错；2. 双倍经济补偿，如用人单位违法辞退。选择处理方式需根据具体情况，如辞退原因、合同约定等，并咨询专业律师以确保合法合规。
2024-05-19 12:14:04
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被辞退员工赔偿因情况而异。如员工有过错，可能无赔偿；如用人单位违法，应支付双倍经济补偿。具体操作：1. 确认辞退原因；2. 计算工作年限及相应补偿；3. 如存在争议，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
2024-05-19 12:16:04
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