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试用期是劳动法规定的用人单位和劳动者双向考察的一个期限,期间,用人单位、劳动者都有自主选择权。下面就由法律快车小编为大家一一介绍试用期辞退员工的流程、试用期辞退
根据企业发展的需要,可能需要辞退一些不适应公司发展的员工,降低用人成本、改善管理,对在职的员工产生一定的压力,这对提高企业效率大有帮助。那么公司辞退员工流程怎么
对于很多HR来说,最难办的事情有两样:一个是员工找你谈加薪你加不了,另一个是员工做的不好想辞退他,不知道怎么做。那么公司辞退员工流程怎么走?单位解雇员工怎么赔偿
人民法院处理支付令申请的程序是:对支付令的申请进行审查,对符合条件的在受理之日起十五日内向债务人发出支付令,对不符合条件的裁定予以驳回。申请支付令的诉讼费比照财
民工讨薪的措施有协商、申请调解、申请劳动仲裁等等。对于民工讨薪的劳动仲裁案件,一般会自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束,延长期限不得超过十五日
安装工人安装家具受伤谁赔?本文将详细解析雇佣关系下的法律责任,引出关键司法解释,并为您提供专业的法律援助路径,请跟随法律快车小助手一起一探究竟。
确定劳动关系一般没有时效性,如果已经辞职了,那么确认劳动关系的仲裁时效是一年的时间。申请劳动仲裁的时候证明劳动关系的证据有应聘登记表、入职登记表、录用通知书等等
民法典规范下认定婚姻无效的情形一般包括了重婚的、未达到法定结婚年龄的、有禁止结婚的亲属关系的。在司法实践当中,任何人发现了无效婚姻,都是有权检举和揭发的。
婚后离婚解决子女抚养费问题的方法是协议,如果协议不成的,可以由人民法院来进行判决。其中,如果有固定收入的,抚养费一般可按月总收入的百分之二十至百分之三十来支付。