我想我进了一个小工厂没签订劳务合同然后上了四天老板说没订单要辞退我这算是无故辞退吗
更新时间：2024-05-19 16:26:04人浏览
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我想我进了一个小工厂没签订劳务合同然后上了四天老板说没订单要辞退我这算是无故辞退吗
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是的，未签劳动合同且仅工作四天被辞退可能构成无故辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》，单位应与劳动者签订劳动合同，未签订且无正当理由解雇员工，劳动者有权主张双倍工资、补缴社保或经济补偿。
2024-05-19 16:24:02
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针对未签劳动合同被辞退的情况，常见处理方式包括：1. 与雇主协商，要求合理补偿；2. 向劳动监察部门投诉；3. 申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于你的具体诉求和证据情况，建议根据实际情况做出选择。
2024-05-19 16:24:06
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构成无故辞退，可申请仲裁。操作如下：1. 收集与雇主存在劳动关系的证据；2. 咨询专业律师，了解自身权益；3. 向劳动仲裁机构提交申请书和证据；4. 参与仲裁庭审，陈述事实理由；5. 等待仲裁结果，如不满意可向法院起诉。
2024-05-19 16:26:04
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1．到劳动行政部门举报。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除
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你好，你是咨询无故辞退的案子
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。
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