您好,协商一致,签订协议,约定明确查看全部>
一、用人单位违法解除与劳动者的劳动关系,你可以要求该单位支付赔偿金,工作1年支付2个月工资的标准; 在于对方改进型协商不成是可以去劳动仲裁委员会申请劳动查看全部>
正式工被辞退的,应当根据辞退的原因进行处理。正式工因法定过错被辞退的,符合法律规定,用人单位不需要向劳动者支付经济补偿金,因其他法定原因辞退的,用人单位在辞退后查看全部>
正式员工辞退可以要求赔偿。可以向劳动行政部门申请。补偿标准是按照《中华人民共和国劳动合同法》规定的经济补偿标准向劳动者支付的两倍,劳动者月工资高于用人单位直辖市查看全部>
您好,正式员工辞职需要提前30天提出申请,如果公司因为您没有提前提出申请而造成损失。您需要对改损失进行赔偿。需要提醒您的是,用人单位从员工工作的第一天至一年内没查看全部>
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