如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待查看全部>
用人单位不与员工签劳动合同的,员工可主张一定时段的双倍工资。查看全部>
1、支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、支付经济补偿金。经济补偿的月工资按照劳查看全部>
你好,你与用人单位建立劳动关系的,应当订立书面的劳动合同,单位应当为你够买保险。你在工作期间因为工作原因受伤的,可以申请工伤认定,享受工伤医疗待遇。受伤后产生的查看全部>
一、两年没签劳动合同怎么赔偿 1、两年没有签订劳动合同是从满一个月后的次月开始,公司应支付二倍工资。根据相关法律规定,用人单位用工两年未与劳动者订立书面劳动合查看全部>
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