可以要求双倍工资,但首先需要有存在劳动关系的证明。查看全部>
如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待查看全部>
用人单位不与员工签劳动合同的,员工可主张一定时段的双倍工资。查看全部>
1、支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、支付经济补偿金。经济补偿的月工资按照劳查看全部>
你好,《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二查看全部>
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对方拒绝支付抚养费,提起诉讼时需要写一份起诉状交到孩子父亲或母亲居住地法院,然后缴纳立案费用,等等开庭审理即可。主张抚养费的起诉一般需要去被告住所地人民法院。
打劳务纠纷的官司时,需要当事人向法院提起诉讼,然后法院会决定是否受理立案,之后会安排开庭审理,最后会依法判决。在起诉时需要确保原告与本案有直接利害关系。
无力承担孩子抚养费的,当事人可以进行协商处理,如果实在困难可以要求减少。抚养费的数额一般由夫妻双方协商处理,协商不成的,可以请求人民法院依据实际情况判决。