可以休年假,但是当年应休年休假,应当按照已过日历天数进行折算,不足1天的不予计算。 1.年假一般是按照下列标准来计算的: 2.职工的工作时间累计一到十年的,年查看全部>
一、春节延长假期工资怎么算 1、春节假期延长期间并不属于法定节假日,因此在春节假期延长期间上班的应当按照休息日的规定支付加班工资报酬,在休息日安排加班的,应当首查看全部>
【 法律分析 】:递交离职申请后是可以休年假。已经递交了辞职报告在交接期(1个月)还能享受当年年休假;可休年假的天数=(当年度在本单位已过日历天数÷365天)查看全部>
职工年休假,由用人单位考虑职工意愿,根据生产经营情况统筹安排,用人单位具有安排权,职工意愿只是考虑。职工请年休假,必须经单位主管领导批准才可以休假查看全部>
《职工带薪年休假条例》第三条:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休查看全部>
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