发生劳动纠纷建议尽量协商处理,协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁查看全部>
如果劳动者有下列情形之一的,用人单位辞退员工不用补偿: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的。 (二)严重违反用人单位的规章制度的。 (三)严重失查看全部>
你是哪一方?员工吗?签劳动合同了吗?交社保了吗?辞退的原因是什么?查看全部>
你好,用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的查看全部>
一般根据工龄补偿。也需要看是否违约辞退。查看全部>
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