劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。可以看出,劳动者可以提前30天通知而取得解除劳动的权力。 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单查看全部>
集体合同的变更解除条件如下:双方协商代表协商一致,可以变更或解除集体合同或专项集体合同。有下列情形之一的,可以变更或解除集体合同或专项集体合同:用人单位因被兼并查看全部>
行政处罚决定作出后,并非任何单位和个人经过法定程序都可以变更行政处罚决定,能对行政处罚决定提出异议的只有行政处罚决定的相对人和其他利害关系人。行政处罚决定作出后查看全部>
《合同法》第五十四条 下列合同,当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销: (一)因重大误解订立的; (二)在订立合同时显失公平的查看全部>
法律规定了禁止解除劳动合同的条件,规定劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据劳动法第26条、第27条的规定解除劳动合同:①患职业病或者因工负伤并被确认丧失查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
劳动者在与用人单位签订劳动合同之后,就要按照用人单位的规定按时上下班,而且要完成相应的工作量,用人单位也要按照法律的规定按时发放工资,并且保障劳动者的权益,如果
可以解除合同的情形因法律规定的“其他情形”导致的合同解除根据合同法第94条,具有法律规定的其他解除合同的情形,一方当事人可以通知对方解除合同。具体的合同关系中根
核心内容:在租赁关系中,由于一般情况下出租人是处于强势地位,法律为了保护承租人的利益,对于出租人的解除合同的权利作了限制。在此,法律快车合同法小编为您详细介绍具
合同变更并非消灭原合同、设立新合同,而仅仅是在原合同继续存续的基础上对原合同某些权利义务的内容作出修改。合同变更不仅在实践中司空见惯,也是合同制度的重要内容。下
面对银行卡诈骗和盗刷,保持警惕和冷静至关重要。本文将介绍应对措施和法律依据,帮助你守护资金安全。从立即挂失银行卡到报警寻求警方协助,掌握这些关键步骤,减少损失并
撤销合同的条件包括不可抗力导致合同目的无法实现、一方明确表示不履行主要债务等情形。同时,不可抗力可能导致合同不能履行或预期违约,而违约行为则赋予债权人解除合同的
个人写遗嘱是否有效?这取决于遗嘱人的民事行为能力、真实意思表示、内容合法性及形式要件。公证遗嘱虽具高法律效力,但非必备条件。了解这些知识,维护你的合法权益。