你好 根据我国劳动合同法的规定 主动辞职的有权利要求获得经济补偿金 不按时发放工资 劳动者可以获得一倍赔偿查看全部>
劳动者主动辞职后,是否能向单位要经济补偿,具体要看有无签订劳动合同等情况。详情可以到所或来电咨询。查看全部>
你好,你在单位工作多久了?有无书面劳动合同?什么原因辞职的?你把案件情况大概介绍下查看全部>
经济补偿金是法律强制用人单位给予劳动者的特殊经济补偿,其目的在于制裁用人单位的违法行为和合理提高劳动者福利。《劳动合同法》第46条就用人单位应当向劳动者支付经济查看全部>
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。查看全部>
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自行辞职能获取经济补偿金问:孙某与某公司与2000年建立劳动关系,担任该公司部门主管,月工资3000元。2004年5月起因公司经营不善,每月仅发放工资1500元
王某与世纪公司于1998年建立劳动关系,世纪公司聘用王某为该公司人力资源部主管,月工资8000元。2002年1月起因公司经营不善,每月仅发放王某工资1500元。
[裁判要旨]《劳动合同法》中的经济补偿金又称资遣费,其法律性质为对受解雇职工之离职补贴。适用的法律前题是因归责于雇主之事由使职工被迫辞职,资遣费之性质具有民事违
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