员工辞职补偿协议书应包括用人单位和劳动者的身份信息,双方协商达成一致的内容,比如什么时间解除劳动合同,补偿金多少,其他费用多少,是否补缴社保,双方同意放弃其他权查看全部>
离职补偿金的发放条件:<br> 1、用人单位违法解除劳动合同的;<br> 2、用人单位提出,协商一致解除劳动合同的;<br> 3、用人单位提前解除事实劳动关系的查看全部>
你好,根据《劳动合同法》的规定,你说的这种情况是属于公司违规解除劳动合同的,公司是违法的。对于公司违法解除劳动合同的,公司应当向员工支付经济补偿金。经济补偿金按查看全部>
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”查看全部>
如何算离职补偿金,在深圳巴士集团公司上班十年 申请离职补偿金怎么算
单位因裁员等情形依法解除劳动关系应补偿,按本单位工龄算,每工作一年补偿一个月工资。查看全部>
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