用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。查看全部>
你好,正常离职手续的办理,不影响工资的发放。如果劳动者已经提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知,即使单位领导不批准签字,也可以在30天以后离开原单位,查看全部>
试用期违反劳动法吗,还是发试用期的工资,违反了劳动法什么条例
试用期员工工资发放时间与正式员工工资发放时间是不是一样,要看用人单位的规章制度的,但是按规定,用人单位必须在约定的工资支付日期支付工资的。工资必须在用人单位与劳查看全部>
你好,可以协商,否则只能劳动仲裁。查看全部>
你们的绩效跟哪方面有挂钩查看全部>
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