扣绩效违反劳动法，因违反公司的规章制度，公司可以在扣除完500的绩效之后在扣底薪嘛
更新时间：2021-06-13 22:06:50人浏览
问题描述：
因违反公司的规章制度，但没有造成经济损失，公司可以在扣除完500的绩效之后在扣底薪嘛，这样合法嘛
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
2021-06-13 22:06:50
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