劳务合同工期无效,劳务找工作工期30天第4天旷工了工期做完了劳务要扣钱200可以吗
员工在一年内累计旷工满十五天,或者连续旷工三天的,用人单位一般就应当依法开除旷工员工;如果其给单位造成损失,可以扣工资,但每月扣除部分不得超过员工工资的20%。查看全部>
根据合同约定处理,协商不成到法院起诉查看全部>
如果协商不成建议申请劳动仲裁查看全部>
无薪试工期,中介给我的是16一个小时 是按合同上的工期结算还是说按我们说好的那个工期呢?如果到时候跟我说什么工期未满
小时工讨薪可携带相关证据向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。查看全部>
请问合同工期模糊,约定150平米以下工期为90个工作日,请问工期怎么算呢,因为装修公司还在拖工期
合同工期指发包人承包人在协议书中约定,按总日历天数(包括法定节假日)计算的承包天数,包括开工日期与竣工日期。建设工期的计算,就是工期计算的终点减去计算的起始点。查看全部>
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