薪资证明可由用人单位为职工开具。薪资证明应当包括职工的姓名、年龄、所在的部门以及岗位等;并且需注明公司名称、收入人的职务以及工作年限;而收入可以写月收入,也可以查看全部>
用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱查看全部>
单位出具的工资证明,但是有单位提供的当时工资证明,请问应该怎么办。
如果没有证据,可通过协商、申请调解的方式来要工资;如果有证据的,可通过申请劳动仲裁、起诉等方式来要工资,可收集的证据包括劳动合同、单位的考勤表、劳动者的银行流水查看全部>
单位开具的工资证明,保险公司让开具公司的工资停发证明,有必要开具吗?
根据《机动车交强险条例》的相关规定,交通事故伤人后保险公司的理赔流程如下:第一步:报案。报案时需要提供以下资料:1、保险单、行驶证和驾驶证。2、开车到保险公司。查看全部>
单位给职工开具工资证明,是以应付工资开具还是以实发工资开具?
开具薪资证明的注意事项:开具该证明的单位需要是依法设立的,有主体资格的用人单位;证明的用途要是合法的;证明的内容要是真实合法的,且不能违背公序良俗等。查看全部>
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