职工得了抑郁症,如果没有严重违反用人单位的规章制度等重大的过错或者不胜任工作等情形的,一般不会被辞退。需要职工符合法定的情形的,一般单位才能合法合理地辞退职工。查看全部>
你好!《中华人民共和国劳动法》第二十六条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人: (一)劳动者患病或者非因工负查看全部>
你好,这属于教育部门的管辖范围,建议及时咨询当地教育部门。查看全部>
等过了医疗期还不能恢复的话,可以被辞退。查看全部>
看具体情况,可以申请病假的,查看全部>
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