上班开除了不给工资,公司说我不按时上班辞退我,可以不发我工资吗
不算。单位因单位原因停止生产的,前两个月单位应当按照正常工资发放,否则就属于违法。查看全部>
上班开除了不给工资,在工厂上班一个月不被辞退不干了有没有工资拿
上班2天不做了有工资拿。用人单位要根据职工的实际出勤天数和劳动合同约定的工资来给劳动者发放工资,并且在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。查看全部>
被开除不给工资的处理办法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉 《劳动合同法》第八查看全部>
上班开除了不给工资,上班的时候中间不干工作了,老板说开除的员工没有工资,现在要工资还不给
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令,也可以解除合同,要求用人单位支付经济赔偿金。具体的材料查看全部>
公司无故辞退需要支付经济补偿金,每工作一年支付一个月工资。对于拖欠工资,可以起诉解决。查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
企业辞退员工的,应当按照员工实际工作时间支付相应的工资,不得克扣工资,对于辞退员工的行为,除了员工有严重过错的除外,还应当支付经济补偿金。接下来法律快车小编将为
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。那么员工辞退工资是否结算?
在现代社会不同的公司以及不同的岗位是有着不同的方式来计算相应的工资的,但是很多人都不知道计件算数的工资的最低工资标准是多少。那么,公司只开最低工资不解除合同?下
父亲交不起赡养费孙子可以交。如果老人中有一方缺乏劳动能力或者生活困难的,就需要支付赡养费了。赡养费纠纷经法院判决后,应支付赡养费的当事人不履行的,可以向法院申请
第三方抚养费的判定标准是根据孩子的实际需要、父母双方的负担能力来确定的。其中,如果支付抚养费的一方父母有固定收入的,抚养费数额可按月总收入的百分之二十至三十的比
撤销民事法律行为是法律赋予行为人的一种权利。本文将详细解析可撤销行为的种类与条件,引发思考。撤销行为的实际操作是怎样的?跟随小助手法律快车一起深入了解。
对方拒绝支付抚养费,提起诉讼时需要写一份起诉状交到孩子父亲或母亲居住地法院,然后缴纳立案费用,等等开庭审理即可。主张抚养费的起诉一般需要去被告住所地人民法院。